• Ekspresi kinerja yang terdefinisi secara jelas
• Nilai–nilai kualitas dan akurasi
• Kesempatan untuk menunjukkan keahlian (<em>expertise</em>)
• Pengendalian terhadap faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja
• Kesempatan untuk bertanya mengapa?
• Pengakuan terhadap keterampilan khusus beserta pencapaiannya